由于性格内向、社交恐惧症等因素，或是家庭等外部因素，导致部分人群在求职应聘时面临困难。另外专门从事远程工作的人群也可能因信息不对称而难以找到合适的工作机会。这不仅影响了企业，也使得许多工作者难以被发现，进而加剧了就业难题，同时也阻碍了远程工作的普及。为此小编向大家推荐这款圆领APP，它是一款专注于远程工作者雇佣的平台，致力于将远程工作推广为主流工作模式。通过打造集平台、工作台、社区于一体的远程工作者平台，为企业提供更加灵活、高效、高质量的工作交付，推动全球人才流动，快速满足企业需求，切实保障工作者和企业的权益。
软件特色
高标准筛选人才：采用360度全方位人才评估体系，确保每位人才都经过严格筛选，全面保障企业用人质量。
快速搭建团队：通过线上面试与人才签约，平均3个工作日内即可开始工作。明确的需求匹配合适的人才，避免无效的简历筛选和沟通。
优质工作机会：圆领对入驻企业进行严格审核，仅允许符合圆领准入要求且认可远程工作理念的企业雇佣工作者，确保为工作者提供优质的工作机会和体验。
圆领的使命是让每个人都能自由地创造。我们希望更多的工作者和企业能够拥抱远程工作方式，让人们能在世界各地自由地工作，企业能够雇佣世界各地的人才。
圆领app干货分享
跟你的Fellow/Expert学点东西：远程工作模式对新人或企业来说可能较为陌生。在面试过程中，Fellow会陪你熟悉流程，包括如何协作、达成共识、引导企业签约等，这些经验将在你未来的圆领生涯中发挥重要作用，甚至可能影响面试结果。
有特色的主页信息：个人主页是求职的关键。良好的主页信息应包括简洁的自我介绍、完整的工作经历，特别是项目经历，因为这直接关系到企业是否邀请你面试。
提前准备案例库：面试期间，企业可能会要求你提供案例参考以评估你的能力。所以提前整理好案例库是至关重要的。
展现问题解决能力：在面试和协作中，能否为企业解决问题是关键。在面试中主动询问企业需求，并提出针对性的方案；在协作中，规划工作，换位思考，站在企业角度考虑问题。
软件优势
真远程真全职：圆领非外包、兼职平台，工作者与企业签约后，将专注于为一家企业提供专业服务，与正常雇佣的员工无异。
严选人才极速上岗：平台对每一位工作者进行面试、培育及考核，重视高质量人才的供应，同时注重远程协作能力。
远程专家随时协助：对于远程工作中遇到问题的企业或工作者，圆领平台提供专业、及时的远程专家协助。
圆领app相关问答
平台对新人友好吗？：与其他平台相比，圆领已经非常友好，入门难度最低。平台为每位工作者配备一名顾问（Fellow），在你遇到疑问或瓶颈时提供帮助。
我为什么找不到工作？：分析基础环节、进阶环节和后期环节，找出问题所在，并针对性地改进。
酬金有保障吗？：圆领采用月度薪资预先冻结的方式，确保酬金安全。
圆领平台的雇佣方式是怎样的？：圆领提供按月、按季/年雇佣两种方式，以及全职和半职服务强度，满足不同需求。
软件亮点
像购物一样便捷：圆领平台提供多种任务品类供选择，并可根据需求增加。特殊需求可通过填写需求单进行评估和定制化满足。
专业人才为你所用：平台在入驻阶段对人才进行严格考核，包括专业水平、沟通能力和服务意识。
沟通紧密过程透明：圆领提供专业的服务流程，鼓励买卖双方进行全面、细致的沟通，确保合作顺利进行。
