Tita新绩效一体化,一款致力于提升企业绩效管理效率的敏捷工具,全面覆盖KPI评估、价值观考核、360度评估、日常重点工作及OKR等多种考核场景。以下为Tita新绩效一体化的核心功能:
高效、敏捷的绩效流程
只需三步即可轻松完成整个考核流程:
配置考核模板:快速定义考核标准,满足企业个性化需求。
发起考核:一键启动,实现高效考核。
过程与结果管理:实时跟踪考核进展,确保考核结果准确可靠。
全面覆盖企业绩效场景
Tita新绩效一体化支持企业从KPI、价值观到重点工作等全方位绩效场景,满足各类考核指标需求,包括自动算分、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项等。
绩效考核与工作执行相结合
过程可追踪确保考核结果的真实性:
指标制定与审批:从源头确保考核指标的科学性。
过程执行与计划追踪:实时掌握工作进度,确保目标达成。
结果输出与评价:通过绩效系统直观展示考核结果。
考核模板随心选
提供上百套各行各业的考核模板,可根据企业需求自由选择。同时支持一键复用考核指标,快速创建符合企业需求的考核模板。
多元化的考核评价
同事评价、隔级评价等多种评价方式,让更多人参与到考核评估中。同事评价匿名展示,确保评价客观可信。
绩效结果可校准
结果可视化分布,按不同身份查看考核结果分布。如需调整可自定义调整考核结果,确保结果符合企业期望。
移动端随时随地参与考核
企业微信移动端,随时随地完成考核。员工端可填写指标、提交指标、完成自评、查阅考核结果;经理端可完成考核审核和考核评价,快速查阅团队成员考核。
应用特点
敏捷性:快速响应企业需求,提升绩效管理效率。
灵活性:支持个性化定制,满足企业多样化需求。
易用性:界面简洁,操作便捷,降低使用门槛。
如何使用
注册登录:在Tita新绩效一体化官网或企业微信内注册并登录。
创建考核:选择合适的考核模板,配置考核指标。
发起考核:一键启动考核流程,实时跟踪进展。
结果分析:查看考核结果分布,分析绩效表现。
持续改进:根据考核结果,优化工作流程,提升企业绩效。
Tita新绩效一体化,助力企业实现绩效管理的全面升级。立即注册试用,开启高效、精准的绩效管理之旅!当前为版本1.0.0,可实现绩效考核、OKR目标管理、项目管理、计划/任务管理、总结管理等功能。