激励宝PTP新绩效管理系统：中小企业绩效管理的智能解决方案
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理及激励薪酬管理系统。该系统智能、简洁、实效，高度匹配企业实际需求，通过移动云和大数据技术，为企业提供一站式移动新绩效管理解决方案。同时系统同步生成企业管理大数据，采用积分排名的方式，持续推动绩效改善和员工激励，将干部员工的近期、中期和长期利益紧密结合，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工的积极性，实现企业与员工之间的持续共赢。
应用特点
智能便捷：系统操作简单，界面友好，易于上手，大幅提升管理效率。
数据驱动：依托大数据技术，实时生成企业管理数据，为决策提供有力支持。
灵活定制：可根据企业实际需求，灵活调整绩效考核标准和激励方案。
移动管理：支持移动端操作，随时随地管理绩效，提升工作效率。
如何使用
人员信息管理：
优化升级联系人模块的“人员信息”页面，新增安卓端人员信息编辑和删除功能。
管理人员可根据企业实际管理需求，对各部门人员信息进行编辑或删除操作，确保信息实时更新。
工作量化管理：
优化工作量化模块的“日志模版”编辑页面展示，提升用户体验。
企业可快速查找和编辑日志模版信息，提高工作效率。
系统维护：
修复了其他已知的BUG，确保系统稳定运行。
通过以上功能，激励宝PTP新绩效管理系统不仅帮助企业实现高效的绩效管理，还能有效激励员工，提升整体团队绩效，助力中小企业实现可持续发展。
展开全文
