《把信送给加西亚》告诉我们：不被困难吓倒，满怀信心坚持完成所托付的任务。揭示了成功的一种模式。绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要还是公司企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损。
《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
挺身而出的一名年轻中尉安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。
哲理
1、主动
书中这样说：世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。主动就是不用别人告诉你，你就能出色的完成工作。
2、敬业
一种职业的责任感和高度的诚信一旦养成，会让我们成为一个值得信赖的人，比起那些消极、懒散、抱怨的人，是可以被委以重任的。人类社会的最基本行为法则是互惠的交换：投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新！
3、忠诚
拥有强大的精神力量，就可以成为一个精神战士!罗文的成功，遵循了几条成功定律。第一条就是他专注于目标，他主动向着目标努力！第二条他敬业，他是杰出的军人，他知道自己的工作！第三条他忠诚，他热爱自己的国家，热爱生他养他的这片土地！还有一些其他的因素，他坚忍不拔、他自信！
所有的人都有弱点，人们远非完美！但是想要成功，就要学会克服，让我们学习罗文的精神，做个追求完美的人吧！
