工厂保安管理制度

  篇一:工厂保安人员管理制度    一、保安人员的职责    

1、 保护工厂和员工的财产安全与人身安全,维护工厂内的正常秩序。    

2、 保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场,并维护现场秩序。    

3、 把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。    

4、 做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。    二、保安人员的权限    

1、 对刑事案件等现行违法犯罪人员,有权抓获并扭送公安机关。    

2、 对发生在工厂内的刑事、治安案件,有权保卫现场,保护证据,维护现场秩序以及提供与案件有关的情况,但无现场勘查的能力。    

3、 依照本工厂的规章制度规定,劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。    

4、 对出入工厂内的人员,车辆及其所携带、装载的物品,按要求进行验证检查,但无人身检查权。    

5、 进行工厂内安全防范检查,提出整改意见和建议。    

6、 遇到有违法犯罪人员不服制止,甚至行凶、报复的,可采取正当防卫,但不得涉及无辜人员或不当防卫。    

7、 对非法携带枪.支、弹.药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视,并报告当地公安局或相关部门处理。    

8、 对有违反厂纪厂规行为的人,进行劝阻、制止和批评教育。    

9、 制止工厂内的违法犯罪的行为。    

10、 对有违法犯罪的嫌疑人,可以监视,并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。    1

1、 监督进出厂员工配戴厂证。    三、保安人员禁止从事的行为    

1、 阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。    

2、 非法剥夺、限制他人人身自由的行为。    

3、 罚款或没收财物的.行为。    

4、 扣押他人证件或者财物的行为。    

5、 辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。    

6、 私自为他人提供保安服务的行为。    

7、 处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。    

8、 其它违反厂纪厂规的活动    篇二:工厂门卫保安管理制度    保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜,门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏,为更好地做好门卫保安工作,维护公司利益,特定本制度。    

1、 值班时穿着要整洁庄重,严禁穿短裤、拖鞋上班。    

2、 不迟到、不早退、不擅自离岗,上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;保持清醒头脑,确保公司财产及员工的人身安全。    

3、 严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。    

4、 必须对出厂车辆进行检查,防止不必要(偷盗)现象的发生。    

5、 人员携带物品出厂,必须认真做好检查,确定没有异常现象才给予放行。    

6、 公司车辆、人员在上班时间外出,经过问事由并记录出入时间及相关事项。    

7、 负责管理公司场地的车辆停放秩序,自行车进出公司大门均应下车推行,疏导大门内外无关人员。    

8、 在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。    

9、 工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗,如未关好,要及时关好,并做好登记报告,若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为,应及时报告。    

10、 定期配合生产主管进行检查消防设施,消除安全隐患。    1

1、 值班室内不得打牌、赌博,严禁无关人员在室内闲聊。    1

2、 负责做好:“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。    13:对待工作要有主人翁的责任感,要把工厂当做自己的家来看守。    14:协助人事部工作人员进行招聘工作,一有人前来应聘,立即带到人事办公室。    1

5、 晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视,一旦发现问题,立即上报上级领导或报警。    16:严禁员工携带刀具、枪支等凶器进入厂区,一旦发现立即没收,并交行政部处理。    17:此制度从年月日起执行。

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