我理解这是一种敏感的问题，因此建议您在回答同事的薪资问题时要格外谨慎。
首先您需要明确自己是否有权限讨论工资。如果您认为公司不允许讨论工资，或者您对此感到不舒服，那么您可以委婉地拒绝回答。您可以说：“很抱歉，我不太想谈论我的个人财务状况。”
如果您认为可以回答这个问题，那么您可以给出一个大致的范围或者平均数值。例如“我目前的薪资在行业平均水平之上”，或者“我的薪资在X到Y的范围内”。需要注意的是您不需要透露具体数字，除非您觉得这对于工作任务有必要。
最后请薪资应该根据个人技能、经验和市场需求来定价，而不是基于性别、种族或其他不相关因素。因此您可以选择强调这一点，并且鼓励同事们将精力集中在提高技能和价值上。
