刘晓敏24岁，标准的“90后”。去某公司参加面试时，面试官对她的个人形象和成绩都给予了认可。在综合考察阶段，面试官突然问道：“假如在工作中，你对领导安排的工作不满意，会怎么办？”刘晓敏不假思索，回答道：“去找老板，让他评理。”
听完刘晓敏的回答，面试官非常惊讶，反问道：“你确定吗？”刘晓敏立即回答道：“当然确定。领导和下属在工作上应该是平等的，他安排工作不合理，我不满意，我就有权提出反对意见。既然他不能解决，我就找能解决的人，老板就是最佳人选，我相信他能给我一个公道。”面试官听完，点了点头，说道：“我们明白了。谢谢你参加面试，回去等消息吧，我们会尽快联系你。”
刘晓敏的8个字非常霸气，展现了职场上强势的一面。但是显然她的霸气错了。在职场上直接上司才是自己行动的标准。对于领导的安排不满意，可以沟通、协商，如果实在没有法儿按照自己的意见来，那就必须按照领导的安排执行。可刘晓敏的回答，却完全是自私的、无理的，太莽撞了。这样的人会给面试官留下“不好管理”的印象，自然不敢录用。
在职场上遇到领导的安排不合自己心意的时候，千万要冷静。找更高层帮忙解决，是最愚蠢的方式，不仅解决不了问题，还容易激怒直接上司。求职者一定要记住这一点。
