应对一般有以下几种方式：
1.接受挑战：如果对方提出挑战，你可以接受挑战并尽力完成任务。这样可以展示你的能力和承诺，并且让对方看到你的实力。
2.寻求帮助：如果你不确定如何应对，可以向同事或领导请教，或者请对方提供更多的信息或指导。这样可以展示你的谦虚和合作精神，并且让对方看到你的求知欲。
3.推迟决定：如果你需要时间来考虑或者需要更多的信息来做出决定，可以向对方表示你的困难，并请求对方给予更多的时间或者信息。这样可以展示你的谨慎和理性，并且让对方看到你的诚实和透明。
4.提供解决方案：如果你有更好的解决方案，可以向对方提出并解释你的方案。这样可以展示你的创新和领导力，并且让对方看到你的专业知识和技能。
无论采取哪种方式，都需要注意以下几点：
1.尊重对方：在应对挑战时，要尊重对方的意见和决定，并且不要轻易反驳或批评。
2.保持冷静：在应对挑战时，要保持冷静和理性，并且不要被情绪左右。
3.学会倾听：在应对挑战时，要学会倾听对方的意见和建议，并且不要轻易打断或忽视。
4.寻求共识：在应对挑战时，要寻求共识和合作，并且不要孤军奋战或单打独斗。
