一1级帮的管理
1、鼓励40以下的做赏金任务
40级以下练级时在厢房领个赏金任务，练级时有机会得到经书，练级回来交给帮里总管一本书帮里增加1W资金，本人2帮贡1000经验，一般1小时能获得6-8本，对自己对帮都有好处，初期帮里成员大多都在40以下，如果练级前都去领个任务每周带来的资金是很可观的，在1级帮时很重要，赏金任务不需要资金物品鼓励，帮主建帮时多在帮里打广告就行了。
2、鼓励跑商
资金对于帮派是非常重要的，如果初期帮主每天跑几小时商保证帮派正常维护问题不大，但如果要搞建设资金就紧张了，因此需要鼓励跑商。一般最好鼓励帮里成员跑商，如果真没有积极跑商的就在帮派入口处挂个广告，再到世界里发片寻找，给予跑商的一定奖励，比如每周跑商前几名给予一定资金奖励或者根据每周完成资金数给予一顶比例的奖励，如每周跑商资金的10%，重赏之下，必有勇夫，只要帮主有一定资金支持做鼓励，找到愿意跑商的商人是不难的。还有一种方式就是挖对方的墙角。刚开始帮主要带头跑商（得起表率作用），在跑商过程中可以一边跑一边加跑商的商人片，这个是最好的方式，和对方谈好条件，挖过来马上能用。世界里和入口处招到的商人大多想入帮或者没有恒心的居多，真想招到职业商人在跑商人群中找更容易找到。一般找中下游的职业商人好，强帮的商人一般挖不到。缺点就是跑商中一般商人是很少看片的，而且对方还要考虑到离开后的损失，所以成功率不高。
对于商人帮主不要太过于严格，经常看到帮派入口那新帮招收商人都是招40以上的职业商人。我觉得没有必要。第一新帮没有吸引力，除非你的奖励丰富否则想招到职业商人很困难，第2，每个帮派有4个商位，你能保证帮里4个商位都能充分利用吗？如果有4个商人同时跑商那帮里根本不用担心资金问题了，如果不能达到，招几个40前的入帮跑商也是可以的，40前跑商完成的资金比40商少跑得比40商慢，但只要他愿意跑，坚持跑，帮里资金也在增加，而到40后跑商容易了，跑商有了经验，他们也会坚持继续跑商。
3、鼓励建设
帮派要发展就得建设，开了内政就需要尽快做青龙建设完。建帮前就得分工好，副帮主主要负责青龙的建设，如果你是一个人建帮，那就寻找几个喜欢做青龙的。前面我们提到，1级帮以厢房和药房为主要升级建筑，这样就解决了药材供应问题。给热爱跑青龙的成员封个官职做为奖励，一般给个护法最好，没有实权但职位很高，不少成员都喜欢弄个高职位做，这样出去练级有面子。所以高职位还是有吸引力的，有必要时封个长老也是可以的。给个任务完成期限，在期限内完成建设继续保留职位，不能完成就撤消继续寻找。帮派的建设是很重要的，1级帮要迅速升级到2级，当我小号在新帮调查时发现很多新帮建设速度是很慢的，有的开个200建筑点2星期也没做完，甚至有的帮开了1个月也没人去做。一方面是帮主疏于管理，另一方面也说明现在做青龙的人才匮乏。
4、防止强盗入侵
当帮派遇到强盗入侵时新帮大多选择放弃，因为等级低人少杀强盗危险打得慢。所以当出现强盗时很少有人回帮清剿。而一旦在规定时间内无法清剿所有强盗那么帮里要损失20W资金，对1级帮而言可不是小数。其实只要帮主一面号召大家回帮，一面在世界寻求帮助即可，一般喜欢杀强盗的高级玩家在发现有强盗时都会到指定帮派的帮派入口处等加人杀强盗，只要你一边找一边回帮组个队有高级人物在2回合就能杀个强盗。当清剿完成后你会发现获得经验、钱都很多，最重要是帮贡，杀一个强盗10帮贡。而对方虽然没有帮贡但经验和钱收获也很多，所以有专门喜欢杀强盗的玩家。当帮众懂得杀强盗的好处时即使帮主几个主要成员不在时帮里也会自觉回帮清剿的。
5、管理帮众
帮派升级最重要的是人气，而人气只有在线才能增加，所以对于不经常在线的成员该清除的就清除，不能手软。一般3天内没在线的如果不是重要成员就清除继续招。升级需要的人气是很多的，资金再多人气不足也得停止发展。所以不能手软。对于长期上线的即使不做帮务也是人才。我小号在调查时曾经在1个2级帮呆了3个月，帮贡0，每周也就上线2-3次（每次几分钟时间），就这样3个月后才被清理。对于这样一个对帮毫无作用的成员居然能呆这么久，可见帮派管理有问题。在帮派建设过程中最重要的是成员的表现，要么努力做帮务，要么经常在线和大家聊天增加人气，而不要关注等级，帮派建设完成发展好了高级人物自然会愿意加入，建设不好即使现在留住了人以后也会跑的。
1级帮升级到2级帮最困难的阶段是提升规模时。提升规模需要1000W资金，而1级帮过500W后跑商就没有额外奖励了，因此商人一般过500W资金后就不愿意继续跑了。这是个大问题，需要有奉献精神才能突破这一难关。建议帮主多准备点物品和资金，一方面通过奖励弥补商人跑商的损失，另一方面自己也带头跑商，最好通宵时大家一起跑，很快就能突破1000W
二级帮升级与管理
一、2级帮后需处理的工作
1、开放修炼
2级帮就可以开修炼了，选择一个急需学习的，一般在防御修炼和抗法修炼中选择，这两种修炼修炼费用低而且所有门派都需要学习。
二、升级帮派
2级帮后厢房仍是优先考虑的建筑，80人的上限毕竟不够用。而另一种建筑就需要根据以后的发展选择了，如果你考虑书院型为发展路线就建8个书院升级，厢房型的建8个金库，仓库型的建8个仓库（选择仓库是因为2者建设费用和维护费用一样，但2级帮时金库增加商限的功能仍无法生效，而仓库多使用资材可带来资金），药房型的在原来基础上再建4个药房升级。
2级帮后非书院型升级可考虑先建4个书院，一是4个书院的维护费用和建设费用并不高，二是可以比不建书院每小时多得2000的研究经验（是不建书院的一倍），这样能加快技能研究。但不推荐到8个书院，5-8个书院的建设费用和维护费用不低，书院建设多人气消耗多影响发展速度，而且建筑过多带来的维护资金也多。如果是速建型帮派就不要建设书院了，快速建设完成调整结构就行了，但对大多数帮派仍建议建设4个书院。毕竟快速完成升级的帮派是很少的。
三、二级帮的管理
升级到2级帮后帮主也有一定的管理经验了，此时的重心还是商人、建设和招人，2级帮的维护费用在5W-12W之间，开始增多了，所以商人开始显得重要了，建筑的费用也开始增多，建筑点也比以前多了，所以此时要保证有专业青龙人士做建设。招人也是很重要的，人气在这个时候仍十分重要，因此要多招长期上线的玩家，不经常上线对帮贡献小的该清理还是清理，严格点成员才会用心做帮务。
2级帮在提升规模时没有1级帮时的困难了，2级帮的商限为1000W，升级满足的资金也是1000W，只要跑过1050W就可以升级帮派了。
三级帮升级与管理
一、3级帮后需处理的工作
仍然是开放修炼，开放修炼就有选择了，此时帮里已经初具实力，根据大家的喜好开放，仓库型的帮派建议开放猎术修炼。
二、升级帮派
3级帮是个转折点，一般初期3级帮已经够用了，3级帮的维护费用在20W左右，继续升级帮派的难度很大，如果想停留一段时间可以建几个书院加快技能研究。
3级帮升级到4级仍根据选择的类型建设，书院型的开始需要建设金库了，以金库和书院为升级建筑，厢房型的升级容易，在原来基础上各建4个金库和厢房使金库和厢房各达到12个升级。仓库型的需要开始建设金库，厢房不用建了，120人基本足够用了。建好12金库和12仓库升级，药房型的以金库和药房升级。3级帮后除了厢房型升级外其他升级类型都可以不用建设厢房了。
此时帮里对资材的需求逐步加大，因此有必要建设几个仓库满足需要，推荐建设4个仓库，前4个仓库维护费用低，建设好后一小时能带来150点资材，基本够使用了。
三、三级帮的管理
三级帮后已经可以吸引人才的加入了，招商人找人做青龙建设也容易多。但同时帮派的维护费用也越来越高了，3级帮的维护费用一般在20W左右，因此要保证有足够的商人跑商维持帮派的正常发展。如果不想马上升级帮派可以调整帮派结构多建几个书院加快技能的研究。三级帮虽然能暂时满足帮派需求但不是长久之计。三级帮只能开放2种修炼，而修炼一共有5种，难于满足不同的需要，比如设置防御修炼和抗法修炼，如果此时帮里有想学物理攻击修炼的，不改对方可能因为没法学习而离帮，修改需要删除个，而帮里可能也有意见，再加上想学习法术攻击和猎术的，更难处理。后期成员学习修炼的就多了，因此到了后期帮派是必须发展上去的，否则难留住人（修炼修改一次就得300W，可不能频繁修改）。
如果是考虑仓库型发展路线这个时候就得开始注意了，如果你能保证帮派的正常维护那么就到世界频道里打打广告多招几个想学习修炼的入帮，尤其是想学习猎术修炼的，因为此时的资材已经非常充足，我们前面已经介绍，如果帮里的资金能够得到充分利用那么即使没有商人跑商帮派也基本能保证正常的维护，因此这个时候资材的利用就显得重要了。开放猎术修炼，多招几个想学习的入帮，好处在于，一是想学习猎术修炼的基本是考虑开店的，这些人一般都有钱，有了钱修炼是件简单事（最郁闷的就是资材满后每次号召大家去使用结果得到统一的回答，我很想学，但现在没钱，），二是这些人一般在线时间多，既能增加人气又可以安排个职位让他们帮忙管理帮务，比如给个长老职位帮忙招商和修改商人。三是这类人一般等级不低，基本会定旗插旗，这样想学修炼就需要帮贡达到一定要求，那么在药材供应有保障的前提下就会去努力做青龙了，。一般大多数帮派开放猎术的少，尤其强帮，人多需求大抢资材的多，即使开放抢资材的多想学习也困难，所以不少人就会选择到个资材充足又能保证正常维护的帮派放心学，学好后再回原来的帮派。因此只要用心找还是能找到的。这就要看帮主的能力了。
四级帮升级与管理
4级升5级就不复杂了，在选择类型的基础上各建设4个主要建筑升级就行。4级帮的维护费用非常高了，基本在25W左右的维护费用，建设的建筑费用也非常高，所以这段时期维护是个大问题，4级升5级不要停留，要尽快一口气升级到5级帮，到了5级帮就可以根据需要调整结构降低维护费用。这段时期是最辛苦的，在升级前一定要准备充足的药材（建筑点太多了），要安排好青龙人手（不要开了青龙没人做卡在4级帮上又上不去，下又下不来的）。
3级帮升4级帮前一定要保证有足够的人气才升级到4级，这样4级升5级帮时就不需要重视招人增加人气，也不会因为人气问题而影响建设，8个建筑一共1600人气，提升规模1000，因此3级帮在3000以上人气时才提升规模比较好。这样4级帮不用考虑人气问题了，重心放在商人和青龙上。安排好几个主要做青龙的，必要时给予一定资金奖励，比如开个建筑后交给某个人承包，在规定时间内建好就给予一定资金补偿（青龙是没法查询的，所以找专人承包合适）。比如第14个建筑的建筑点为750，要求2天内做完给予10W或者20W奖励，目的是尽快建好这样可以更快建设到5级帮，要知道停留时间越长维护的费用可是很多的，而此时维护高想保证帮派都正常维护也很困难，如果长期不能正常维护对帮派影响很大，出点钱鼓励做青龙有必要，毕竟后期的建筑建筑点很多做青龙也非常辛苦。
这时候的商人是非常重要的，建议招几个职业商人（最好3级升4级前就招到真正职业商人），入帮前谈好条件，比如每周跑商多少次，给个考察期限，比如1-2周，如果不能够完成再继续找。这段时间需要多出点奖励鼓励跑商了，花钱的地方太多了。可以根据商人完成的资金给予一定奖励，比如每周奖励前5名，完成资金200W内的奖励完成资金的5%，400W的奖励8%，600W以上的10%，1000W以上的15%，1500W以上的20%等等，根据情况定，这样的跑商奖励措施在于能调动跑商积极性，真正的职业跑商者每周完成的资金是很多的，完成的资金越多就越能得到更高比例的奖赏就会更努力跑商，这样资金问题也就解决了。不提倡物品奖励和给予固定奖励的奖励方式。物品奖励现在对商人的吸引力越来越小，现在商人胃口太大70神兵宝图都瞧不起（70神兵一个1W5，宝图一个2W呀，），都想着10W以上的好东西。不如省下自己卖掉换成钱奖励划算，而且跑商得东西的几率大，很快跑完又得捐，如果没东西奖励帮主也不在就没人愿意跑。所以这种奖励方式在4级升5级时不合适。固定奖励也不太适合，跑多少都是固定奖励一般前几名跑到感觉够数就不跑了，最终有时会出现仅跑过20票左右就拿第一奖励的情况。所以要实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的积极奖励方针。这段时间帮主就不能考虑得失了，一切与帮派升级为重，这段时间是帮派最艰难的时期，帮主有必要也要参加到跑商队伍中来，青龙留给职业青龙做（帮主不要做青龙，不要浪费了一个宝贵的商位）。很多帮派难升级到5级帮就因为4级帮后的维护太困难，建设费用维护费用太高建筑点太多，如果商人再紧缺就会卡住，此时如果不能保证正常维护就会有人才的流失。所以升级前一定要有心理准备，准备充足再考虑升5级，如果没有准备好还是停在3级帮好，毕竟3级帮维护资金不多保证帮派正常发展不难。
在帮派的升级过程中帮主是最辛苦的，创业本就艰难，帮派初期是没有吸引力的，想将帮派发展好就需要尽快将帮派建设完成然后调整结构。升级完成后只需要管理好帮派，可以采取各种管理措施建设自己的理想帮派了。维护费用高就拆点建筑降低维护，商人不够招商也容易，商人奖励资金太多帮主感到困难就收点帮费。技能研究高人才也会跑来。不用再搞建设只需要招收与帮派同心的成员建设自己的家园，帮派就是个大家庭。最后再说一点，如果你想轻松建帮最好的办法是到新区初期就建，这个时候不愁跑商和做青龙的，没奖励也有人去做，所以建帮要早建，晚建帮想发展好建设好是很艰难的，尤其是现在的老区，总帮号快到1000号了，而真正现在能活着的帮派不过200个左右。而真正发展好的帮派也就40个左右。
