这个我不同意，职场谁能真正的虐待谁啊，谁又能真正的让谁虐啊，说实话，现在的职场确实不好混，欺负新人也是常有的事情，而且老员工不干活全靠着老员工来干，所以新员工应该学习如何快速适应职场。
职场的人要有自己的想法，有坚定的信念，要明白以不能一辈子当员工，要努力当领导，有了这个想法说明你有上进心，这个时候领导也会比较在意的培养你，但是我感觉年轻人展现自己的才华需要一定的方法。如果能够在很短的时间内，在部门里面展现头角，对你自己的发展真的是很有帮助。
首先你要热爱你的工作，这个时候你必须表现出对工作极高的热情，很多时候都要重载最前面，表现出对公司的各种好奇，对于公司各种产品感兴趣，无论是各种情况还是各种时间，对前辈对领导总是不停的询问是非常好的，让领导重视你。
还有要敢于承担各种重要的工作，尤其是那些最困难的，最难处理的工作，公司的每个部门每个小组都会有一些工作，一谈到工作就可能会有大有小，这个时候你要勇敢去挑战最难的工作，不在乎最后是否能成功，关键在乎你的态度，只有这样才能让领导发现你。让你在职场立足，让人家觉得你是可以的，有能力的不这么容易被欺负的。
第三就是在合适的时候反抗，大家都是同事，能把你怎么样，就算你干的不好也不能把你给辞退了，有什么好怕的。
