这不是客套话，这是一个必要的工作流程。
“有困难可以跟我说”即意味着“你是自己工作的第一责任人，有问题多提问，有困难打招呼，不要等事后甩锅”
这其实是一个职场的小tips：如果领导派给你的某项任务完成起来很有难度，请提前说明难点，并申请延长时间或给予更多人力，否则领导会默认这项任务应该按时按量完成，完不成会追责。如果目前对工作目标不清晰，请提前表达困惑，并明确方向，否则领导会默认你已经清楚目标，等事后发现方向不一致会质疑你的工作能力。职场中向上管理也是一种需要习得的技能。
感谢我职场第一个leader身体力行的教会了我这个道理，彼时我还在金山工作，项目进度紧张，开策划会议的时候leader主动问我：进度怎么样，有没有困难。我说：有，希望能让菁菁协助我完成音乐素材和测试部分。
他的回应让我至今印象深刻：好的，大家也向宏桑学习，有困难的时候主动申请资源，说明需求，这是一个成熟职场人的表现。
