在职场中需要专业很强的业务能力，工作协调沟通的能力，不断学习的能力。
首先公司招人一定是要直接能很高效地完成工作内容的。所以要求职场人要有很强的业务能力。这部分能力虽然不是与生俱来，但是能通过自己的努力去提高和增强的。但是对于刚走出大学校园的职场新人，用人单位要给予适当的宽容和帮助，特别是在现在这段比较艰难的时期。刚刚进入职场的职场新人不必过分担忧，只要找好努力想从事和深造的方向，多向经验多能力强的前辈学习，是很快能进入工作节奏，提高业务能力的。
其次工作的协调工作能力也是非常重要的。工作不会是一个人单独全部完成，基本是靠各部门的协调合作共同完成的。这时候就非常需要具备很强的协调沟通的能力。与人交流沟通是很基本的能力，如果沟通不足，很容易在工作中出现纰漏。所以也要不断地提高自己的协调沟通的能力。
1、除了自己的专业知识，你要试着涉足公司关注的领域。比如公司有意发展新媒体，那你就去学习新媒体运营。永远记得机会是给准备好的人的。
2、放下你的面子。我们是在职场，不是在校园。校园会有老师问大家懂不懂，在企业是不会有人管你是不是了解企业的等等这些问题的。所以你要放下你的面子，遇到工作不会操作的，不要一个人闷半天、闭门造车，久而久之，领导觉得你并不是内向，而是冥顽不灵。主动问你的同事，问你的领导，如果你是个新员工，领导自然会更快记住你。如果有晋升机会，你的胜算会比其他人高。记住：主动的会更快碰壁，但最终会有选择权。
3、形成你自己的工作标准。在职场中我发现很多人做的工作其实都是无用功，同样的工作反复几次还是会出错。很大的原因是他没有形成工作标准，进入了重复的、单频的无效循环。通常很多企业会有自己的（工作标准），但是很多企业都是没有的。怎么办建议你建立一个自己岗位的标准，如果可以，你可以为部门的每一个岗位建立一个。这样做不仅有利于你自己，也利于整个部门的高效工作开展。领导也会对你刮目相看。
4、高效利用时间。很多年轻人在上班时，有工作的时候慢吞吞，没工作的时候刷手机。有时候工作10分钟，想起来看个新闻，或者回个微信，一项很简单的工作，要花费一个上午甚至一天的时间。说到底就是不会利用时间。我们在职场中，要学会高效利用时间，工作时间能完成的，绝对不要拖到下班；工作日可以完成的，绝对不要拖到双休日。把这些省出来的时间学习其他的知识，提升自己的个人能力。
总结起来就是：
1、眼里要有目标:
首先我们必须清楚自己的工作岗位是什么，这家公司最终的目标是什么。这样做的目的在那。如果我们那一天不清楚自己的目标的时候，我们不妨用本子记下来。给自己确定一个目标。不管今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我们都有一个共同的目标，向目标前进。
2、不断审视自己的工作:
不断的审视自己的工作有没有做好。这样做的有没有错。能不能给公司带来利益，每天不断的审视自己。如果有错误我们要及时的改正。及时的调整工作岗位，工作要求，尽量做的事情能给公司带来利益。不要盲目去做。
3、学会沟通和反馈:
积极的沟通当目标不明确时要及时的与上司，同事沟通，对流程不清楚时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反馈。如果存在异同，对上级要进行沟通，对下属要进行沟通，对同事要进行沟通。现在很多工作不是一个人能完成的，需要团体的合作。如果沟通反馈没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因此要做好及时的沟通和反馈。
4、指导和培训:
对于管理人来说对下属的指导和培训。培训就是培训下属的思维方式，下属的动手能力及思考能力。及时纠正下属的错误。如果一个管理人不懂得如何培训下属，或者不能培训下属，那么不是合格的管理人。下属所做事的能力直接影响到公司的工作效率。
5、勤于思考:
每天反复的思考问题，在工作中对待每一个问题我们要及时的思考，反复的思考。想想这样做的目的是什么，在工作任务中我们用什么方法解决问题。用这种方式是对的嘛，能不能给公司带来利益。
6、多学习:
学习对于我们来说能给自己带来帮助。在学习的过程中不断的增加自己行为能力。处世方法。在工作中能够不断的前进。能给企业带来帮助。我相信每个人都知道，因此我们要学习他们的长处，减少自己的缺点。
