人类是一种情感复杂的动物，在面对利益及个人得失方面会有本能的权衡比较，如果私心较重的人，不免会以牺牲别人的利益来求取自己的好处。下面三个老鼠的寓言正是团队里常见的现象：
小食店的仓库里住着三只老鼠，一天它们看到屋子里有口油缸，一只老鼠说：我们天天吃米面，都吃腻了，换换口味吧!另一只说：墙角有口油缸，趁夜深人静，我们去喝油!
三只老鼠走出铺面，只见油缸的油只有一点点儿，缸身也太高，谁也喝不着。这难不倒我们，我们一只咬着另一只的尾巴，吊下去。第一只喝饱了油，爬上来，再吊另一只下去喝!
此计真妙!三只老鼠先对天发誓，谁也不存半点私心，然后将第一只老鼠先吊下去喝油。
第一只老鼠想：油不多，我得尽量多喝!
第二只看见第一只喝油的馋相，担心它把油喝光了：还是放了它，我自己也跳下去喝!
第三只在最上面，想：待它们两只喝够时，还有我的份儿吗?我还是早点放手，自己也跳下去喝吧!于是第二只和第三只老鼠都一下子放开了下面那只的尾巴，都抢先跳到下面喝起油来了。他们很快便把油喝光了。
这时，三只老鼠才面面相觑：这回谁也爬不出去啦!
思考与感悟：
1、人都有自私的欲望，都有追求自身利益最大化的倾向。
2、在资源稀缺的条件下，理性是有限的，会有独占资源的自私本性。
3、团队中的成员在获取利益之时有依赖团队的欲望，但缺乏在利益面前与团队共享的积极性。
4、在一个团体中团结才能克服困难。不顾集体不团结合作，自己的利益最终也会受到损害。
三只老鼠一同去偷油，老鼠们找到一个油瓶，通过协商达成一致意见，轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的.肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人，三只老鼠不得不仓皇逃跑。
回到鼠窝，大家开会讨论行动失败的原因。
最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我下面第二只老鼠抖动了一下;
第二只老鼠说，我是抖了一下不错，但那是因为我下面的第三只老鼠抽搐了一下;
第三只老鼠说，对，对，我之所以抽搐是因为好像听见门外有猫的叫声。
哦，原来如此呀!大家紧张的心情顿时放松下来。
思考与感悟：
老鼠们一致推断出，这是猫的责任。故事中的老鼠这个团队，一出事情，每个成员首先想到的是推卸责任，而不是积极思考如何解决问题。
团队精神是什么?
团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。团队精神包括三个层面的内容：团队的凝聚力，团队合作的意识，团队高昂的士气。
团队精神是一个团队的灵魂，是一个团队取得成功不可或缺的重要条件。在一个有协作精神的团队环境中，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队至上可能会达到150，甚至更高;反之，一个缺乏协作精神的团队，即使个人智商达到120，但团队组合在一起的智商可能只有60或70，导致这种情况的根本因素就是团队中的文化成分，即团队精神。
另外三只老鼠一同去偷油，找到同样一口油缸，同样只有底下一点点。
为公平起见，老鼠们达成协议：第一只老鼠偷到的油给第二只老鼠喝，第二只老鼠把偷到的油给第三只老鼠喝，而第三只老鼠把偷到的油给第一只老鼠喝(这里只是一个比喻，当然有更好的办法)。在偷的过程中，猫儿发出喵喵的叫声，第三只权衡利弊之后，绝对不敢松口，它知道：如果松口，或者被猫逼到缸里爬不上来了，或者跳到缸外而成为猫的美食。大家只有齐心协力别无选择。这三只老鼠协同发力，终于避开猫的威胁，偷油成功，皆大欢喜。
思考与感悟：
1、在一个团队里要团结，团结的力量是无限大的，只有团结才能成功。
2、做任何事情要三思而后行，不能贪心。
3、在一个团队里，只有在明确利益，明确行为利弊的前提下，才能明确各自的责任与义务。
在一个团队中，管理者能做到不贪心，每个成员能做到不贪心，尤其是有那么一群以投资创新为主导的团体里，当他们面对巨大的利益趋势诱惑而能做到不贪心、共退进，那就是团队前行无比欢欣鼓舞的动力了!
