是不是职场真的没朋友

答案是肯定有。因为人的本性决定我们需要和他人建立密切的联系，以此来获得归属感和填补孤独感。事物具有积极和消极两面性。职场友谊消极的一面在于因为利益冲突导致友谊破裂，双方产生仇怨。而职场友谊积极的一面能在团队合作中提高工作效率。职场友谊能发挥积极作用，证明它是有存在价值的，也就是说职场中存在真实的友谊。既然职场中存在真正的友谊，那我们该怎么做才能拥有职场上的朋友？1.界限分明，工作和生活分开。首先我们要有觉悟，对工作和生活要有强烈的区分意识，所以私底下做好朋友，职场中保持合适的距离。主要的是我们身处职场还会和其他同事、领导有接触，有些敏感话题和商业机密更是尤其避讳，我们不能依仗私人感情，去打听此类消息。不该提的请求别提，只会增加朋友负担和风险。其次工作圈子和生活圈子是各自独立存在的，我们不用去融合。比如像工作之外的兼职收入，或有离职的打算都没必要说给朋友听，万一哪天这些私密被泄露，就会成为攻击我们的锐器。所以只有做到公私分明，才能维护与职场中朋友的关系。2.在遇到同一竞争目标时或者任务的时候，公平竞争，共同学习，一起进步。首先我们应认识到职场竞争是正常自然、任何人都必须正视的客观事物。不要碍于情面就放弃或拒绝这次锻炼自我的机会，而且职业道德和处事原则是我们该守住的底线。积极参与进去从而增强业务能力。在竞争过程中，相互学习是一种资源共享，然后按照自己的思路去完成。可以给对手加油打气，必要时指点出他的错误。不管竞争结果如何，都是实力的比拼，要放平心态。其次跟上同伴的步伐，不要掉队，及时处理个人问题以免耽误团队进程。最终职场上业绩提高，友谊上更加牢固。职场是一场没有硝烟的战场，职场友谊具有理性、利益的特点，几乎是可遇不可求的。能坚守原则公私分明，那么你能够获得一份珍贵的职场友谊！