面对着越来越激烈的社会竞争力，即使是一些大学生在毕业后也很难立马找到合适的工作。那么当我们面临大学毕业找不到工作的窘境时，又该怎么办呢？接下来，编者谈一谈自己的看法。
首先我们应该根据个人的需求和个人的实际能力状况，去筛选一些适合自己的工作。比如说你的家境很普通甚至不是那么好，而自己的能力又很一般，那你可以找一些虽然累但是工资高的工作去做。而如果你对薪资待遇并没有什么要求，一心求发展，那你可以选择一些能够学到东西并且具备发展前景的工作去做。
在这之后我们需要根据筛选出来的工作去对自己进行“包装”，让自己能够符合职位应聘要求，尽可能被录用。每一个招聘职位，都有对应的职位要求，如果你不符合职位要求，那么大概率是不能够被录取的，除非你足够优秀。
还有就是无论何时，我们都要去保持学习和实践，千万不能让自己停下来了。时代一直都在不断前进，如果我们停下了脚步，那么毫无疑问最终会被淘汰。只有保持学习和实践，不断增强自己的能力、丰富自己的见识，才能让自己变得有价值。
同时编者也建议大学毕业生在开始找工作的时候，对于自己的价值和能力要进行合理的估值，一定要避免“眼高手低”的情况发生。部分大学生毕业生觉得自己上过大学就高人一等，就应该做一些轻松的工作，然后拿着高薪水。
但是在公司的眼里，他们只在意实际效益，一个员工能拿到怎样的薪资待遇取决于他对这个公司的价值和贡献。大学毕业生虽然学历不低，但是实践能力会相对偏弱一点，如果刚开始就要求高薪待遇，那么大多数公司都是不会选择他的。
同时在工作的过程中，我们一定要切身去做一些事，在工作中发现自己存在的问题并去努力改正。如果你眼高手低认为事事都是小事、不愿亲自动手，那么你将什么事都做不好，最终面临被公司开除的可能性。
年轻人得脚踏实地，一步一个脚印去好好完成自己的工作，“做一行爱一行”，切忌浮躁心理。企业最不欢迎的就是那种工作不踏实、做事不认真的员工，因为很有可能会因为他们的一个失误给公司造成巨大的损失。
大学毕业后找不到工作，也不用过度焦虑。这个时候你更应该静下心来，去进行合理规划，看看自己有什么、能干什么、想要什么。
