为什么都在说,90后的辞职率普遍高

我觉得现在的年轻人他们找工作更多是找一个自己比较喜欢的工作,他们不会为了生存而去生存。之前的人们都是为了生活,所以不得不去努力工作,为了给家庭一个更好的生活环境,而现在的90后他们更多的是在乎自己的一个工作环境,发展前景和工作福利待遇的问题,他们不存在关于为了生存而生存的问题了,所以人们所关心的问题发生了改变,就工作的一个态度就会有所变化。

现在的90后年轻气盛他们总觉得自己会找到更好的工作来让自己发展,他们喜欢去挑战自己,不会就安于现状,所以他们在工作中不开心或者觉得不适合自己就会选择去辞职,重新换一个工作。

而且现在的行业越来越多,新增了许多不同的岗位,所以现在的年轻人觉得自己不会失业,只要想工作就一定可以就业的,所以他们就会不断地摸索,觉得总可以找一个适合自己的工作,而且他们会给自己留一个退路,在这些都尝试失败的话,就会去选择一个安于现状。

我身为90后的一员,我发现现在的工作越来越多了,会有许多公司招同一岗位,这样自己选择就会多,但是就会发现适合自己的就会比较少,而且自己会更加的注重公司的福利,比如五险一金,还有平时一些加班福利,住房补贴等等,也会比较看中公司的环境,高大尚的公司环境就会更加的吸引自己,如果现阶段在这个公司干的不开心了,就会选择换一个,找一个适合自己的,那么多公司总会有一个是适合自己的。他们不怕失败,敢于去挑战,他们不会为了生活而生活,更多的是在享受生活,快乐的工作。

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