一.应届生比例大
每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。
而且考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。
四、不知道干什么：
很多大学生你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时又什么都想尝试。
五、门槛低：
公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少而且相对考研来说公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。
Q1.公务员工作轻松吗？
看层级、部门、职级、年龄。一般来说基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人，才可能“闲”一点。但是目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗？
Q2.考公务员是“不求上进”吗？
NO！尽管与前些年比，公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演，数百万人挤独木桥仍是事实。这些人争的是什么？是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗？考不上公务员，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，还真难考上公务员。
Q3.有了公务员饭碗，就可以混吃等死了吗？
必须承认每个单位都有少部分人提前过上了退休生活。公务员的绩效考核和选人用人机制都存在不少问题。但稍动脑筋就明白，中国这样高速运转的庞然大物，公务员队伍中出现普遍的“混吃等死”现象，还要保持经济发展、社会稳定，可能吗？那些看起来优哉游哉的人，无非是提拔无望、竞争出局、年龄到点等情况，说白了多是职场中孙连成，难道打算从入职开始就加入他们？人家可也是打拼了20年以上的老资历哦。你会被嫌弃呢。
对年轻人来说公务员职业有吸引力吗？
当！然！有！
1.入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。
2.职业宽容度相对较高，允许年轻人有适应期，同事关系比较融洽。相比之下企业时刻都是绩效挂帅，做不好立马走人。
3.公务员职业锻炼人。在企业基本上你做一块就懂一块，细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位，一定要你成为多面手、万事通。
4.公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了，但北京上海户口，最起码都可以解决。在其他单位想要户口有多难还用说吗？当然公务员职业如今压力大、收入低、风险高，升迁之路漫长曲折，再加上市场环境的诱惑，很多人选择了离职。年轻人入职前，确实也要考虑一下，自己是否能够承受付出多、收获少，相对清贫的生活。想清楚自己想要什么，脚踏实地去拼搏，就不会轻易后悔。
看完上面的分析
你是否明白了呢？
以后谁在说考公务员=混吃等死
请大胆的怼回去！
奋斗在公考路上的各位老铁
大胆的朝着自己的目标去努力吧！
保持初心最重要，想想自己当初或者现在为什么考公务员
行业无好坏实现自己的价值最重要。
