当了领导后才知道领导的责任有多重。领导不仅仅代表着有权利，更重要的是责任。不再是单打独斗，而是要带领一个团队共同前进。既要管人也要管事，要把握团队的方向，要辅助员工的成长，员工犯错要兜着，员工解决不了的问题要解决，要勇于担当，给团队做表率。
以前觉得领导就是吃香喝辣耍威风，现在自己当过领导才知道领导很累，很多时候也不是耍威风，而是装孙子。做了领导以后话不能乱说，遇到下面的人做事不行，也不能肆意批评，还得讲究方式方法；也希望下面有人常能和自己汇报，以对下面有所了解别出现真空。经常有员工有小心思，或者是谁家亲戚，要顾及个方面的情况最后做出妥协，做了领导也要想办法和上级领导搞好关系，心累。
当了领导后才知道应该经常向领导汇报工作。作为基层员工时，只管低头做事，领导叫做啥就做啥，本本分分完成工作就可以了，不主动汇报，经常是领导找自己询问时才去总结。后来才发现过去自己在工作中太缺乏主动性了，勤勤恳恳是不够的，应该及时向领导汇报工作进展，及时做总结汇报。当了领导后才知道应该怎么做工作汇报。许多员工在汇报工作时只讲问题，而不动脑筋，不提自己的解决方案。这样会令领导很恼火，你是要让领导来解决问题吗？那要你有何用？
做了几年管理，谈及做了领导以后才明白的道理有很多，讲几个做了领导才发现的人性吧。1、人之初，性本懒，每个人都有懒惰的一面，哪怕勤快努力的人，在长期没人管，空间太大的情况下，惰性就会出来，会变懒。结论是每个人都需要被管理。2、大多数人确实会比较自私，很多事情会站在自己的感受和角度出发。明白了这个就让自己不那么自私，多站在对方的角度考虑。3、每个人都有形状和颜色，要了解对方的颜色和形状，用对方舒服的方式来达成好的结果。
