其实有的时候面对这种情况，我们更应该做的就是能够很好的面对自身所发现的一些个问题，如果说你公司的领导他不会做一些个事情。最关键的就是说我们能够分析自身的一个问题，如果说你连自身的优点和缺点都不知道的话，那么我感觉你应该不要先辞职，因为很多事情可能这个领导他有他自己做事的风格，再一个就是说他有没有给到你一个很好的上升空间，如果说可以的话那就没有任何问题。
其实公司的领导知不知道事情跟你的性格后跟你的关系并不是很大，即便你公司的领导他不会做到一些个人情，也许他不会耽误你任何的发展，所以说有的时候我们一定要考虑自身的一个情况，即便是你的领导他有他的想法，但是你也要根据你个人的能力去判断，如果说你个人能力真的不到位的话，即便你辞职的话也照样是找到一份很普通的工作。
所以说我们在面临很多人辞职的时候，尽量的不要去追随这个潮流，因为有的时候他可能会让你导致不太好，所以说我们在面对这种情况一定要学会一个字宝分析的过程，因为领导是领导，他竟然能够做到这个位置，肯定有它独特的一面，所以说我们一定要看清楚每一个人身上的优点才可以，不要说老盯着每个人的缺点不放。
生活当中我们每一个人可能会根据不同的情况而做做定，其实有的时候职场上千万不要冲动。因为每个公司的环境都是不一样的，其实我们面临的都是同一个问题，只不过是你所在的环境改变了。领导有自己的特点，员工有自己的职责，所以说我们每个人分工不同，主要是做好自己当前的工作就可以了，完全没有必要跟着大部分人去辞职，可能你辞职之后也不一定能找到一份很好的工作。
