1、从职业的观点看，自信心可以帮助人们充分认识自己的长处和潜能。
2、从人的角度看，自信可以使人对自己的感觉良好。这将减少在工作中变得飞扬跋扈的机会或力不从心之感。
3、有助于确认对自己的行为、感情和思想所负的责任，减少对他人的责难，也减少自己工作中的错误或不充分进行辩解和开脱责任。
4、可节省时间和感情的消耗，减少得罪他人的烦恼，并从算计他人的利害关系中解脱出来。
5、自信对于儿童的成长尤为重要。
扩展资料：
相关延伸：自信心的自我效能
班杜拉认为在某一情境下，决定自我效能感的四个主要因素：
1、行为成就：效能期望主要取决于过去发生了什么；以前的成功导致高的效能期望，而以前的失败导致低的效能期望。
2、替代经验：观察他人的成败，可以对自我效能感产生与自己的成败相似的影响，但作用小一些。
3、言语劝说：当你尊敬的人强烈认为你有能力成功的应付某一情境时，自我效能感可以提高。
4、情感唤起：高水平的唤起可导致人们经历焦虑与紧张，并降低自我效能感。
