管理心理学书籍
基本信息
作者：石森编
出版社：机械工业出版社出版日期：2005-01
ISBN：711113797版次：1
包装：平装开本：小16开
页数：15，360页印张：1次
所属分类：图书>管理>管理学>管理技术和方法>(分类细分与勘误)
内容介绍
本书围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的积极性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论;管理中的认知差异;人格差异与管理;情绪情感与效率;行为激励与激励理论及应用;心理健康理论及问题、调适;群体行为规律和群体人际关系的建立;组织效能、组织的变革与发展;领导者影响力、领导艺术及领导有效性理论等。书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
编辑推荐
书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
前言
导论管理心理学与现代人本管理
第一篇基础篇
第一章管理心理学基础
第一节管理学基础
第二节心理学基础
第三节管理心理学的基石人性假设
思考题
第二章管理心理学概述
第一节管理心学的研究对象、任务及意义
第二节管理心理学的产生和发展
第三节研究管理心理学的原则和方法
思考题
第二篇因人而异篇
第三章认知差异与管理
第一节认知理论的.一般概述
第二节社会认知与偏见
第三节自我意识与管理
思考题
第四章人格差异与管理
第一节人格概述
第二节气质与管理
第三节性格与管理
第四节能力与管理
思考题
第五章情绪、情感与效率
第一节情绪情感概述
第二节情感功能与效率
第三节情绪情感的调节
思考题
第三篇行为激励篇
第六章行为与激励概述
第一节行为及行为规律
第二节行为与激励过程
思考题
第七章需要及需要理论
第一节需要概述
第二节需要理论及应用
第三节需要满足与管理
思考题
第八章其他激励理论与应用
第一节双因素理论
第二节公平理论
第三节期望理论
第四节强化理论
思考题
第九章中国的人力资源管理与激励
第一节人力资源理论的基本观点
第二节中国传统的人力资源管理思想
第三节中国现代企业人力资源管理的特点
第四节中国人力资源管理的未来展望
思考题
第四篇心理健康篇
第十章心理健康理论
第一节心理健康的标准与内容
第二节影响心理健康的因素
第三节心理健康的原则、途径与方法
思考题
第十一章管理中的心理健康问题与调适
第五篇群体心理与团队建设篇
第十二章群体行为理论
第十三章群体人际关系
第六篇组织行为篇
第十四章组织心理
第十五章领导心理
附录A案例
附录B心理测量表
参考文献
