DKP是最公平的，有一点你可以参考。我以前都是在每个职业选择一个有力度的人管理这个团队的这个职业。叫做职业队长，分装备是他和自己队员安排。其实除了主要的MT主力等开荒的硬性需求，必须把某些装备的第一件给谁。整个团队是应该有公认的，你可以一个人说了算。但是必须在团队保持透明，让大家认可这个拿到东西的人是对团队一定贡献不可或缺的，比如1T，或者主奶等等。DPS职业都一般按同等装备下的输出量看，这个直接考验他们的手法，一般中上游的优先拿，然后是最高的，最后是后备的差一点的。
对于团队的凝聚力，就是看你和你的领导团队的默契度，其实团队的好坏在于你们7~8个人的好坏，当然最关键的是你个人的人格魅力。这个比较概念模糊，我觉得首先你必须自己有“游戏能力”就是对游戏的理解力和研究里，先让自己“玩明白”才能带着别人玩。其次你说话办事得有你自己的明确的风格和力度，可以算是领导才能，但是也不全是，毕竟是游戏吗，这个说白了不是每个人都能做到的，你得慢慢体会。
个人不惨痛纯ROLL。很多时候不公平，只在待2团时候那样处理，我那时候都是一个团基本完全毕业摸个副本时候。2团3团同时开。一团分开2半分开待2.3团。这样可以不用dkp。roll可以，纯开荒的话必须用dkp的
说来说去你要找几个像样的职业队长帮你打理团队，提拔一些有能力的人组成一个很有凝聚力的领导班子，最好是你知根知底的。这样你的团队才能有可能发展起来
其实具体实施的话内容很多了。就不细说了。入到困难再和你讲吧。（其实是我手疼，不想打字了嘿嘿。）
