1、两年换3份工作,也不算多。但你在简历里可以进行筛选,没有实现正式录用的工作单位,可以在简历里不要提及,特别是没有超过3个月的单位。
2、三份工作是如何不做的,这是人事部要问的正常流程。就是要看是否因为你的主观原因。你可以谈一些客观原因,比如:公司业绩不好所以裁员、组织结构调整所以撤消部门、发展前景不太好所以两年没有涨工资等等,千万不能说和老板吵翻了或者说一大堆老板的坏话等等。
3、以上的回答最好有点事实依据,很多人事部是会打电话给原单位进行调查的。
1、两年换3份工作,也不算多。但你在简历里可以进行筛选,没有实现正式录用的工作单位,可以在简历里不要提及,特别是没有超过3个月的单位。
2、三份工作是如何不做的,这是人事部要问的正常流程。就是要看是否因为你的主观原因。你可以谈一些客观原因,比如:公司业绩不好所以裁员、组织结构调整所以撤消部门、发展前景不太好所以两年没有涨工资等等,千万不能说和老板吵翻了或者说一大堆老板的坏话等等。
3、以上的回答最好有点事实依据,很多人事部是会打电话给原单位进行调查的。
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