（一）符合“SMART”原则“S”（Specific），是指目标要具体。
“M”（Measurable），是指目标能够衡量，并要求制定出完成目标达到的级别。
“A”（Attainable），是指目标是能够实现的，不能定得太高而最后实现不了。
“R”（Relevant），是指目标要跟公司的绩效和战略相关联。
“T”（Time），是指完成目标要有具体的时间期限。
（二）与公司目标相吻合
（三）对资源和环境进行评估
（四）从以往经验中寻找
（五）制定配套的实施方案。
怎样确定目标呢
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